コンサルティング

一言で「女性活躍推進」といっても、企業のニーズは様々です。
「はじめて女性従業員が妊娠したが、どのようにサポートすべきか」「まだまだ男性管理職の理解が不足している」「社内にロールモデルがいないために若手の女性従業員が不安を抱えている」「女性の離職率が高い」などなど。
そんな中でも、「社内の女性従業員がより戦力として活躍することを目指したい」というご要望をお持ちの企業様をサポートいたします。 ディカッションさせていただいた上で目的を明確にし、調査・サーベイ、アンケートやインタビューを通じた現状の把握、課題共有から始めます。 それを踏まえ、どのような数値目標をクリアしていくのか、目標設定をし、達成するためのシナリオをご提案いたします。

・女性従業員を主体にしたプロジェクト立ち上げと運営サポート、ファシリテーション
・各種マニュアル作成や採用コンテンツへ作成、社内メディア作成
・人事制度改定、研修の実施、社内コミュニケーション設計のご提案
・ダイバーシティ推進担当者様の実務サポート

など、長期的に成果が出せるよう、ご提案し、
実行に向けたお手伝いをさせていただきます。

メンタリングサービス

女性が共感を持てるメンターが社内にいない、などのご要望にお応えし、社外メンターとして活動させていただくサービスです。 企業様から様々な情報をいただき、上長の方にもインタビューやレポートをお願いしながら、その方にあったメンターを務めさせていただきます。
また、妊娠~出産、育児休業、復職、復職後の活躍までの長いスパンでのメンターとなり、なるだけタイムラグなくすぐに活躍していただけるよう、企業様と女性従業員を繋いでいくサービスも提供させていただきます。

講演・研修講師

企業様のニーズ、受講対象により、ディスカッションしながら内容を決定してまいります。 前職での経験も含め、様々な形態での実施経験がありますので、ご相談ください。

女性従業員向け講演テーマ例:「コーチからもらった言葉」「育児との両立体験」
「女性管理職体験」「仕事術」
少人数の座談会形式での質疑応答、議論、ヒアリング
男性管理職向け講演テーマ例:「女性従業員理解」「ワーキングマザーのマネジメント」

また、研修実施のご依頼には、最適と思われる研修企業の選定・ご紹介、
パートナー企業と協働して実施することがあります。