日別アーカイブ: 2014年12月19日

朝令暮改の上司

こんにちは。
堂薗です。

昨日アップしました!
Woman type

「上司のキモチ翻訳講座」

です。

相変わらず、今イチな評判のようで
編集の方に申し訳なか・・・(笑)

どーしても上司の言い訳を代弁している感じになるからなぁ・・・。

でも本当に中間管理職は
言うことがコロコロ変わる上司に
なってしまいがちなのです。

会社の方針や戦略が朝令暮改なんだもの。

でも朝令暮改とは呼ばずに
「変化にスピード感をもって対応している」
ってなるワケです。

現場と会社をつなぐ仕事ってのは
本当に本当に難しいと思う。

現場に迎合してもいけないし
会社の言う事をただ伝えるだけでもいけないし
自分で何度も言葉を探してから
伝えていることが多いんだと思うのです。

まぁ、よく「うっかり」忘れたり
違ったこと言ったりしてましたけどね(笑)

「ごめん!」
頭ぽりぽり、にっこり謝る
ってのが大事な気がするんです。

「いいから言った通りにやりなさい」
なんて誤魔化したら
後には大変な不信感が残ってしまいます。

間違ったら謝る。
人だから間違うし忘れるけど、
非を認めるって大事ですよね。

親になってもそう思います。

「言いすぎたね、ごめん」
「ママがやるべきだったのに
 忘れちゃった、ごめん」

いつもいつも謝ってる気がするけれど
開き直ったら、取り返せない何かがある気がします。

管理職にとっては生きにくく
難しい世の中。
部下に「はぁ?」と思われてばかりいるようです。

この上司のキモチを翻訳する企画。
確かに今イチな評判かもだけど
奥深いと思うんですよねぇ。

いつも色々考えさせられます。

ご感想、お聞かせくださいね。

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